Kariyer Değişimi Yaparken Deneyiminiz Çöpe Gitmiyor

On beş yıllık bir kariyerin ardından kariyer değişikliğini düşündüğünüzü hayal edin. CV'nizi önünüze koyuyorsunuz ve tek cümleyle özetliyorsunuz: "Bunların hepsi kariyer değiştirirsem çöpe gidecek." Sonra CV'yi biraz uzağa itiyorsunuz, sanki üzerinde artık durmaya değmeyen bir kağıt gibi.

Kariyer değişikliğini düşündüğünüzde siz de benzer bir sonuca varmış olabilirsiniz. Yıllarca biriktirdiğiniz deneyim, yeni bir alanın kapısında birdenbire geçersiz gibi görünebilir. Sanki sıfırdan başlamanız gerekiyormuş gibi bir his oluşabilir. Kariyer değişiminde transferable skills, yani aktarılabilir beceriler, tam olarak bu noktada devreye giriyor.

Kariyer değişikliğine nereden başlayacağınızı merak ediyorsanız bu yazıda ilk adımları bulabilirsiniz.

Transferable Skills ve Kariyer Sermayesi Kavramı 

Bilgisayar bilimci Cal Newport, 2012 yılında yayımladığı "So Good They Can't Ignore You" kitabında bunun tam tersini savunuyor. Newport'a göre kariyerinizde biriktirdiğiniz nadir ve değerli beceriler, "career capital" yani kariyer sermayesi oluşturur. Bu sermaye harcanmaz, taşınır. Yeni bir alanda özerklik, etki ve kontrol kazanmak için değiştirilebilir.

Deneyiminizi Yeni Alana Nasıl Taşırsınız?

"Hiçbir işe yaramaz" dediğiniz şeylere tek tek baktığınızda genelde ortaya şöyle bir tablo çıkar:

• Yıllarca yaptığınız risk analizi, yeni sektörde karar destek süreçlerinde doğrudan kullanılabilecek bir yetkinliktir.

• Kurumsal paydaşlarla yürüttüğünüz müzakereler sayesinde, hangi sektörde olursanız olun aynı müzakere yetkinliğini yanınızda taşırsınız.

• Veriye dayalı raporlama alışkanlığınız, yeni rolde de karar alma hızınızı artıracak bir beceridir.

Beceri kaybolmaz, sadece hangi çerçevede kullanılacağı değişir.

Kendi Deneyimimden:

Kendi kariyerimde de benzer bir taşınmayı yaşadım. Elektrik ve elektronik mühendisliği eğitiminin kazandırdığı analitik yaklaşım, pazarlama problemlerini çözerken de, veriyle iş problemlerini çözerken de, bugün insanlarla ilgili problemleri ele alırken de aynı çerçeveyi kuruyor. eBay'de pazarlama ekibinde ve öncesinde reklam ajansında geçirdiğim yıllar, bugün kendi işimi büyütürken doğrudan işime yarıyor. Meta'daki dönemde ise insanların kendi kariyerlerine sahip çıkmasının ne kadar önemli olduğunu gördüm; performans değerlendirme süreçlerinden kişisel gelişim eğitimlerine kadar pek çok deneyim ufkumu genişletti. Bunların hepsi bugün koçluk yaklaşımıma bir

derinlik katıyor.

Kariyer değişikliğini düşünüyorsanız CV'nizi kenara koymayın. Elinizdeki her beceriyi tek tek çıkarıp sorun: elimdeki yetkinlik, yeni alanda aranan hangi yetkinliğe denk geliyor?

Kariyer değişikliği sürecinde bu değerlendirmeyi birlikte yapmak isterseniz kariyer koçluğu sayfasından ücretsiz ön görüşme talep edebilirsiniz.